よく、人事は人を見る目がある、っていうけど。
優れた人間を採用出来た＝採用する側に見る目がある、というのはちょっと違う。
モテる新入社員はどこの採用担当にもモテるのである。魅力ある人間に魅力を感じるのは別に特別な力が必要なわけではない。
誰にも選ばれなかった優れた人間を発掘出来たとき、初めて「見る目がある」と言えると思う。